La situación para el sector obrero se mantuvo en condiciones óptimas durante este año y así se espera cerrar el 2016, sin embargo para el siguiente año, el panorama es complejo, gasolinazos y sobretodo mejorar el salario es la preocupación de la CTM en Irapuato.

 

Roberto Palacios Pérez líder de la CTM en esta ciudad, reconoció que los coletazos económicos en países con estrecha relación laboral con México no causaron mayores daños, tal y como se esperaba, por lo cual a dos meses de que culmine el 2016, se puede hablar de buenos dividendos para el sector obrero, sin embargo el riesgo para el 2017 puede ser mayor.

 

Roberto Palacios, usted como secretario general de la CTM en Irapuato, ¿cómo considera el balance durante este 2016 para el sector que usted encabeza?

 

“Bueno yo creo que para este año 2016 aún con sus altos y bajos, yo creo que se ha mantenido la planta laboral, que hay que privilegiar primeramente el empleo, posterior creo que la rotación de personal y lo competitivo de la mano de obra ha hecho que las variadas empresas que se aterrizan en Guanajuato han hecho eco de esa mano de obra, y han tomado muy en consideración el profesionalismo de cada uno de los trabajadores, eso sería un renglón importante puesto que todos los sindicatos de esta federación de la CTM han estado muy ocupados en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, esto precisamente para mejorar la condición del trabajador en su economía familiar, así también te lo comento, el próximo año 2017 se ve complicado puesto que también permea el recorte presupuestal que hace la Secretaría de Hacienda y Crédito Público pero también una cosa muy importante los incrementos a la gasolina que se tornan en un espiral inflacionaria para productos y servicios que tienen que ser movidos precisamente por la transportación, que ocupan gas o gasolina, y que en este caso la gasolina se ha estado incrementando de manera constante y que esto pues obviamente con la inflación que se prevé de 1, de 2, 3 puntos porcentual, pues yo creo que vamos a tener un año complicado para el 2017, no obstante que tendremos que tener una visión a futuro, en el cual el trabajador tenga asegurado su fuente de trabajo para ese entonces”.

 

Aunque el tema es impreciso sobre el rumbo económico y laboral para el siguente año, el líder sindical, descartó que se puedan perder empleos; precisamente para el 2017 y el panorama que usted platica ¿cuáles serían los riesgos para el sector obrero?

 

“Se ve complicado te vuelvo a repetir pero creo que la CTM ha sido muy inteligente para poder permear en esa problemática.

 

¿Pérdida de empleos?

 

“No lo visualizó de esa manera pero sí tendremos que tomar consideración, la situación económica que prevalece ahora también con este cambio de gobierno que puede hacer o llevar a cabo en Estados Unidos, en Estados Unidos la situación política también permea con los países aliados de este, este país tan importante como es Estados Unidos, y bueno, pues tendremos que estar muy al alba en cuanto a los vaivenes económicos y sociales que se puedan llevar a cabo por el 2017”

 

Más gasolinazos en el 2017, aumento de tarifas por cobro de servicios, energía, impuestos, ¿qué otros padecimientos en materia de gasto familiar resentirá el sector obrero?

 

“Pues yo creo que ya los estamos viendo, creo que el precio de la gasolina está sujeto a las consideraciones que hizo también el Senado y la Cámara de Diputados en la pasada legislatura y que esto estaremos caminando con estos, con esta situación que permea de manera que perjudica sobre todo te vuelvo a repetir a los productos y servicios que se provén en el país”.

 

¿Entonces cómo tiene que sortear el obrero en general el próximo año, qué ajustes tiene qué hacer en el tema salarial, en el tema familiar?

 

Esto, esto lo tiene que revisar a fondo la Comisión de Salarios Mínimos, que ésta comisión es la que tiene la responsabilidad de hacer un análisis muy acucioso y ésta a su vez tiene que entender que con lo que se gana ahorita no es un salario digno como lo marca la constitución, y sobre todo no es un salario que vaya en pro del beneficio social y económico del trabajador y de sus familias”.

 

¿Cuánto debe ser?

 

“Yo creo que eso no me podría arriesgar a esto, debemos de ver el comparativo sobre todo con el Índice de Precios, la canasta básica, ese es un estudio muy analítico, esto lo debemos que considerar a final de año para que en enero pueda ser una puesta a un mejor salario del trabajador, sobre todo no hay que perder de vista que ya se viene el aguinaldo que es una prestación de ley, por un mandato constitucional y que se debe también garantizar ese pago en los primeros 15 días de diciembre, y que posteriormente pues hay que cuidar ese aguinaldo para subsanar los gastos tradicionales que se hacen cada año y también obviamente que la cuesta de enero hay que preverla de esa manera, por eso te digo que el salario se debe de ver en función de eso y hasta que no tengamos un análisis concreto por parte de la Confederación de Trabajadores de México emitiremos una declaración al respecto”, dio a conocer Roberto Palacios Pérez, líder de la Confederación de Trabajadores de México en Irapuato.

 

La CTM ya prepara la convocatoria para la elección de su nueva mesa directiva o bien la reelección de Roberto Palacios Pérez al frente de CTM Irapuato, serpa en los siguientes días cuando se tome una determinación sobre el rumbo de esta organización laboral.